Latest Content
採用広報コンテンツ
次世代の採用を形にする、最新のナレッジと対談動画。
The Future of Talent Acquisition
「集める」採用から
「集める」採用から
「選ばれる」ブランドへ
Navitaleは、データに基づいたストーリーテリングで、最適な人材を惹きつけ、定着させるお手伝いをします。競争の激しい市場で際立つ「選ばれる企業ブランド」を共に創り上げましょう。
star
star
star
star
star
「6ヶ月でダイレクト採用ゼロから3名採用が決まりました。」
— 代表取締役, 製造・研究系ベンチャー企業
採用にお困りではありませんか？
多くの企業が直面する課題を、Navitaleが解決へと導きます。
schedule
採用広報が
“片手間業務”になっている
ダイレクト採用やSNS発信が必須となる一方、人事・経営陣が本来注力すべき業務と並行して、コンテンツ制作まで内製するのは現実的ではありません。
query_stats
投資対効果を
説明できない
PVやフォロワー数は増えても、「なぜ採用につながったのか」を言語化できず、採用施策が属人化・単発化してしまっていませんか？
groups
組織を
巻き込めていない
現場メンバーの協力が得られず、発信が経営・人事の“独り相撲”になっていませんか。結果として、人事が“ハブ役”として疲弊してしまうケースが多く見られます。
これらの課題、
Navitaleが解決します
OUR SERVICE
戦略から実行まで、一気通貫の採用広報PDCA
Navitaleは単発の制作に留まりません。改善サイクルを回し続けることで、貴社の採用力を中長期的に最大化します。
P
description
PLAN
D
videocam
DO
C
monitoring
CHECK
A
lightbulb
ACTION
architecture
PLAN（戦略立案）
ターゲット選定、社内調整、採用要件の定義を徹底。曖昧な「なんとなくの広報」を脱却し、誰に何を届けるべきかを明確にします。
videocam
DO（実行）
AIを使用し、動画制作、戦略的なSNS運用、求人票の最適化を実施。候補者の目にとまる高品質なコンテンツをスピーディーに提供します。
monitoring
CHECK（分析）
数値計測やSNSエンゲージメント分析を定例MTGで報告。進捗を可視化し、客観的なデータに基づいて評価します。
lightbulb
ACTION（改善）
分析結果に基づく施策のブラッシュアップ、新コンテンツの企画立案。変化する市場と候補者の反応に合わせ、常にベストな形へ更新します。
Navitaleの強み
「採用広報パッケージ」により、分散化されていた動画制作やSNS運用をマーケティング視点で効果を見極めながら多忙を極める人事の採用広報を支援していきます。
monitoring
AIを用いたデータドリブンな戦略
AIを用いて、応募データやSNSエンゲージメントを詳細に分析し、効果的な採用戦略を立案・実行します。
movie_filter
生成AIを用い、迅速な動画制作
採用動画制作の豊富な実績を持つプロフェッショナルチームが、企業の魅力を最大限に引き出します。
handshake
手厚いサポート体制
専任のコンサルタントが伴走し、採用課題の解決まで徹底的にサポートいたします。
timer
迅速な対応力
企画から制作、運用まで一貫して対応. スピーディーな納品で採用活動を加速させます。
COMPARISON
Navitaleと他サービスとの違い
採用広報のプロとして、従来のサービスでは届かなかった「ブランド構築」と「一気通貫」の支援を実現します。
導入実績
数字が証明する、採用ブランディングの力。
CASE STUDY — 製造・研究系ベンチャー企業（大学発 / 社名非公開）
warning
ご依頼前の課題
-
close
ダイレクト採用の実績ゼロ
これまで採用媒体・エージェント頼みで、自社での採用ブランディングが未整備の状態でした。
-
close
専門性が高く「伝わらない」事業内容
微生物による排水処理という専門領域で、求職者に魅力や仕事内容が伝わりにくい課題がありました。
-
close
採用ブランディングの基盤が未整備
採用ページ・選考フロー・FAQ等が存在せず、候補者に必要な情報を届ける仕組みがない状態でした。
stars
支援内容と成果（期間：約6ヶ月）
採用戦略の設計からNotionによる採用ページ制作、Talentioを活用したオープンポジション設計、キャリア登録（タレントプール）の仕組みづくり、採用会社紹介スライド、さらに実験動画制作まで一気通貫で支援。
check
ダイレクト採用
ゼロ → 3名採用決定
check
6ヶ月間の応募数
10〜15名
check
実験動画の効果
イベントで問い合わせ獲得
導入までの流れ
mail
STEP 01
お問い合わせ
フォームよりご連絡ください。即日返信いたします。
forum
STEP 02
ヒアリング
現在の課題や目指すべき組織像についてお伺いします。
strategy
STEP 03
戦略立案
貴社独自のEVPを定義し、アクションプランを提示します。
rocket
STEP 04
実行
コンテンツ制作や広告運用を一挙に進めます。
analytics
STEP 05
報告・改善
定例会にて成果を共有。常に改善を繰り返します。
採用課題、まずはご相談ください
初回相談は無料。貴社の課題に合わせた最適なプランをご提案します。
check
24時間以内に専門スタッフが回答
check
貴社専用の診断レポートをプレゼント